Ministerio de Energía conmemora 10 años de “Energía + Mujeres” destacando avances en participación femenina en la industria

El Ministerio de Energía conmemoró los 10 años del programa Energía + Mujeres con un encuentro que reunió a representantes de la industria, gremios, organizaciones de la sociedad civil y autoridades del sector energético, con el objetivo de analizar los avances y desafíos pendientes en materia de equidad de género.

La iniciativa, impulsada en 2016, ha permitido avanzar en la incorporación femenina en el sector energético. Según datos recientes, la participación de mujeres en la industria alcanzó un 21,3% en 2024, evidenciando avances relevantes especialmente en cargos de liderazgo.

Durante la actividad, el ministro de Energía, Álvaro García, destacó el aumento de la presencia femenina en puestos directivos.“Es muy significativo: prácticamente se duplicó la participación de mujeres en la alta dirección del sector eléctrico. Sin embargo, este avance debe ir acompañado de un incremento en la participación femenina en áreas operativas y técnicas, donde todavía existe un rezago importante”, señaló la autoridad.

Las cifras muestran progresos en distintas áreas del sector: la presencia de mujeres en posiciones de CEO aumentó más de 10 puntos porcentuales desde 2019, mientras que en gerencias y jefaturas también se registran incrementos relevantes. No obstante, la participación femenina continúa siendo baja en los niveles técnicos y operativos, donde alcanza 5% y 2,9% respectivamente, lo que impacta en el promedio general de participación.

Por su parte, la jefa de la Oficina de Género del Ministerio de Energía, Francisca Valenzuela, subrayó que la industria ha avanzado de manera significativa en la adopción de políticas de equidad.“Hoy el 75% de las empresas del sector cuenta con políticas de género, lo que refleja un cambio importante en la forma en que la industria está abordando la inclusión. Este avance ha sido posible gracias al trabajo conjunto entre el sector público y privado”, explicó.

En la misma línea, el subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, señaló que aumentar la participación femenina es clave para enfrentar los desafíos de la transición energética.“El sector energético ha sido históricamente masculinizado, y para cumplir los objetivos de transición energética y descarbonización necesitamos ampliar significativamente nuestra fuerza laboral. Incorporar más mujeres en esta industria no es solo una cuestión de equidad, también es una condición necesaria para avanzar”, afirmó.

Desde el sector gremial, la presidenta de la Asociación Gremial de Mujeres en Energía, Pía Suárez, valoró el rol que ha tenido el programa al generar información y estudios que permiten avanzar en políticas públicas orientadas a la inclusión.

La jornada conmemorativa concluyó con un reconocimiento a 10 empresas del sector energético destacadas por su compromiso con la promoción de la participación femenina en la industria, reafirmando el objetivo de seguir fortaleciendo iniciativas que impulsen una mayor presencia de mujeres en el desarrollo energético del país.